民生無小事，枝葉總關情。近年來，合力培訓公司把民生實事作為“重頭戲”，不斷在民生實事上用心用情，把解決職工群眾“急難愁盼”問題，作為提升職工幸福感、安全感、獲得感的重要任務，讓“民生溫度”持續(xù)升溫暖心。

民生普惠“齊步走”，奏好“暖心曲”

“今年的體檢可以根據自身情況選擇項目，全面的檢查讓我對自己的身體健康有了更好的了解，醫(yī)生還給我提出了針對性意見”，剛體檢完的劉浩這樣說道。合力培訓公司每年定期組織一次職工健康體檢、婦女健康體檢，并根據自身年齡、崗位，讓員工自由組合體檢“套餐”。

傾聽民聲，把為民生辦實事常態(tài)化。該公司通過開展夏送清涼、節(jié)送慰問、病送關懷、難送幫扶、金秋助學等慰問活動，將企業(yè)溫暖送到員工心坎上。加快構建職工多層次醫(yī)療保障體系，邀請承保單位負責人開展補充醫(yī)療專題培訓，為公司補充醫(yī)療保險工作的順利開展提供了保障，進一步提高職工的醫(yī)療保障待遇。注重職工的日常工作安全，組織全體職工開展安全培訓應急演練活動和急救知識技能，進一步增強職工的風險防范意識和應對風險的能力。

針對青年職工婚戀問題，該公司積極搭建交友平臺，不斷增強青年職工的“幸福感”。關注職工的舌尖“幸?！?，通過不定期發(fā)放食堂滿意度調查問卷，收集員工意見，持續(xù)提高食堂服務質量讓職工吃得“舒心”，吃得“放心”，讓廣大職工切身感受到企業(yè)的關懷。

文體雙拼“大步走”，奏好“鼓勁曲”

“我們現在有了圖書角，可以看一些歷史方面的書，增加我們對歷史的了解，這對于我們的業(yè)務也有一定的幫助”，正在讀書角的劉娟這樣說道。為營造良好的生態(tài)文化氛圍，建設活力滿滿的多元文化陣地，不斷滿足職工多樣化需求，延伸文化“觸角”。

該公司在黨建活動室設置讀書角，放置書刊報紙，黨風廉政、紅色經典等相關讀本，并不定期組織“美文分享”活動，通過線上線下讀書分享交流，不斷激發(fā)職工的讀書熱情，提升全體職工的文化素養(yǎng)、綜合素質。優(yōu)化辦公區(qū)域的文化氛圍，通過征集攝影作品、手工藝品等活動，將優(yōu)秀作品放置在辦公區(qū)域，積極為職工營造文化氛圍濃、環(huán)境優(yōu)美的辦公環(huán)境，讓員工工作更舒心。

該公司設立籃球、羽毛球、象棋等各類文體協會，購置羽毛球拍、乒乓球、跳繩、象棋等文體活動用品。針對不同人群設置各類融合趣味性、健身性、競技性的運動項目，組織開展趣味運動會、棋類比賽、籃球比賽等活動。在宿舍陽臺區(qū)域放置健身器材，讓職工足不出戶，便可享受運動帶來的快樂，以更健康的體魄、更充沛的精力和更飽滿的熱情投入到工作中。

素質提升“跑步走”，奏好“發(fā)展曲”

合力培訓公司扎實推進人才強企戰(zhàn)略，結合實際崗位，多維度全方位提升職工的各項素質，為職工的發(fā)展不斷注入力量的“源泉”。

為建立健全人才培養(yǎng)體系，制定職工年度培訓計劃，開展新人入職培訓、消防知識安全培訓、接待禮儀培訓等技能培訓，全力打造職工成長成才路徑。組織黨建宣傳、人力資源等崗位人員前往機關業(yè)務部門進行崗位技能輪訓，進一步提升職工的崗位技能水平。廣泛開展“三功修煉”活動，班主任業(yè)務競賽，結合“雙述”工作基礎，以“手指口述”“技術比武”“崗位描述”等方式，帶動職工學技能、提素質，加強職工知識功底、專業(yè)功力、技能功夫提升。

合力培訓公司將“師帶徒”活動納入人才培養(yǎng)計劃，以“師帶徒”“結對幫扶”長效機制為抓手，簽訂師帶徒“協議”。通過明確師徒職責、培養(yǎng)目標及學習計劃，繪制成長路徑圖。把職工學習課堂搬到項目上、工作中，傳授業(yè)務知識、專業(yè)技能、經驗方法，充分發(fā)揮人才“傳、幫、帶”作用，讓青年職工加快成長成才，為企業(yè)高質量發(fā)展增添源源不竭的動力。