在黨的百年征程中，涌現(xiàn)出許多革命先烈事跡為我們在新時代的偉大事業(yè)前進中樹立了奮進典型。同樣一個企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展征程中，也需要典型選樹的力量，這是一種創(chuàng)造企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，建設(shè)一流員工隊伍的有效載體。榆林合力天芪生物公司作為國有產(chǎn)業(yè)扶貧企業(yè)，始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，把扶貧典型選樹作為企業(yè)發(fā)展進程中的一項重要工作，以扶貧典型選樹為目標造就公司特色企業(yè)文化精神，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力鄉(xiāng)村振興各項事業(yè)穩(wěn)步前行。

一、注重組織建設(shè)

新時代賦予了國有企業(yè)基層黨建工作更大的使命和責(zé)任，國有企業(yè)基層黨組織在新時代進一步發(fā)揮作用，是全面推進從嚴治黨的縱深體現(xiàn)，對于公司產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有“舉旗定向”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。天芪生物公司嚴格落實陜煤集團黨支部標準化建設(shè)要求，始終把加強黨的組織建設(shè)與推動企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，圍繞“生產(chǎn)經(jīng)營”這一中心，打造出特色“321”黨建品牌（三支隊伍：黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊、黨員攻關(guān)組；兩個區(qū)域：黨員示范區(qū)、黨員責(zé)任區(qū)；一個崗位：黨員先鋒崗。）和“每月一星”（公司月度考核）評選活動，并以此為標準廣泛挖掘先進典型，完善典型選樹流程，先后樹立起了一批過得硬、叫得響、推得開的先進典型，為公司在脫貧攻堅和項目建設(shè)階段拱了寶貴的精神引領(lǐng)，公司基層黨組織的引領(lǐng)力進一步提高，同時也夯實了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、注重平臺搭建

先進典型要具有廣泛性、代表性，要有平臺載體。我們以公司項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、科學(xué)研究等為平臺，將鏡頭聚焦對準最一線平凡人物，從2019 年起，先后每月開展一次“黨員先鋒崗”，2020年開始“每月一星”評選活動。此項評選具有廣泛代表性，評選范圍覆蓋公司各部門的全體黨員、員工。“黨員先鋒崗”每月評選一個，授予當(dāng)月在“黨員突擊隊”、“黨員服務(wù)隊”、“黨員攻關(guān)組”、“黨員示范區(qū)”、“黨員責(zé)任區(qū)”中示范突出，表現(xiàn)突出的黨員?！懊吭乱恍恰痹u選一個，主要授予工作考核在當(dāng)月表現(xiàn)突出的員工個人。與此同時，我們規(guī)范評先工作，制定了《榆林合力天芪生物黨支部黨員月度考核管理辦法》《榆林合力天芪生物公司部門工作考核管理辦法》《榆林合力天芪生物公司員工績效考核管理辦法》，明確考評內(nèi)容和細則。同時每年對公司在綜合工作、安全工作、通訊報道等方面具有特殊貢獻或成績優(yōu)秀的個人集中進行評選。此外，我們堅持常年開展科研創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、技能比賽等活動，鼓勵員工積極參加。通過一系列競賽評比活動，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好企業(yè)氛圍，激發(fā)員工爭當(dāng)先進的決心，為先進典型選樹奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、注重典型選擇

先進典型是企業(yè)發(fā)展中的旗幟，標桿。一個過得硬、叫得響的先進典型，必須富有時代精神、體現(xiàn)先進性和具有廣泛代表性。我們始終堅持以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，注重實績、認真評選，尊重群眾意愿，精心選樹典型。

在“黨員先鋒崗”、“每月一星”的評選中，我們嚴格按照相關(guān)評審規(guī)則，做到申報對象工作不突出的不進行評選，群眾不認可的不進行評選，部門整體工作考核倒一的不進行評選。在年度各項工作榮譽評選中，我們采取個人申報、部門上報、公司評選的自下而上、層層選拔的辦法，讓群眾進行決定，確保典型選樹工作公平公正。在先進典型的選樹工作中，我們堅持與公司“發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興”發(fā)展理念相結(jié)合，與雨季三防、百日安全、急難險重等任務(wù)相結(jié)合，與公司各個時期的中心工作任務(wù)相結(jié)合，確保典型選樹工作具有廣泛代表，能夠從實際出發(fā)。       

2020年末，累計評選“黨員先鋒崗”20次，“每月一星”12次，其中“黨員先鋒崗”有在項目建設(shè)“黨員責(zé)任區(qū)”中忘我工作的黨員王宏濤；沖在疫情防護一線，為公司復(fù)工復(fù)奠定基礎(chǔ)，雨季三防中堅守崗位的“黨員突擊隊”責(zé)任黨員劉大鵬；攻關(guān)項目中敢于創(chuàng)新，直播帶貨的“黨員攻關(guān)組”隊員王帆等。“每月一星”有在實驗臺上創(chuàng)新能手，攻堅克難的研發(fā)經(jīng)理白易；深入項目一線，不怕苦、能吃苦的青年團員薛晨晨；走進大山，為公司原藥材備貨采購的采購員張金鎖；為芪農(nóng)提供種植技術(shù)指導(dǎo)，深入田間地頭的技術(shù)人員張拓等。這些先進典型為公司在產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅中發(fā)揮了巨大精神能量，在群眾心中得到了充分認可。

四、注重典型宣傳

典型不僅要選的好，而且要說得好。做好典型的對外宣傳，講好典型故事對于以典型為引領(lǐng)的示范具有重大意義。我們采取多種方式，宣傳先進典型事跡，讓先進典型故事真正發(fā)揮出引領(lǐng)效果。

一是對于表現(xiàn)突出的黨員工作區(qū)域進行頒發(fā)“黨員突擊隊”、“黨員服務(wù)隊”、“黨員攻關(guān)組”、“黨員示范區(qū)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”“每月一星”榮譽牌。二是利用公司在文化展示廳、工藝展廳、微信公眾號等平臺，把評選出的先進典型進行報道宣傳，截止2021年第一季度公司文化展廳、工藝展廳已有先進典型事跡上墻十余人次，公眾號已完成先進人物新聞通訊作品十余篇，先后在合力微信公眾號、奮進陜煤APP、陜煤集團網(wǎng)站、陜煤集團微信公眾號、陜西工人報等平臺刊發(fā)，累計瀏覽量破萬。在廣大員工中掀起了向先進典型看齊、學(xué)習(xí)的熱潮。

五、注重激勵培養(yǎng)

好的先進典型需要良好的培育土壤，我們一是為先進典型營造良好的成長氛圍 一是建立先進典型的激勵和培養(yǎng)機制，對于先鋒引領(lǐng)，模范帶頭的黨員優(yōu)先進行“優(yōu)秀黨員”評選，對于工作中業(yè)績突出，踏實努力的員工優(yōu)先進行入黨考察，使先進典型政治上光榮，切實感到組織的關(guān)愛和溫暖，讓典型 “亮”起來。三是結(jié)合工作考核，對于考核達標獲得先進的黨員、員工按照《榆林合力天芪生物公司員工獎懲考核管理辦法》進行一定的經(jīng)濟獎勵，切實將先進典型落評選工作落到實處，使先進典型經(jīng)濟上得利、生活上受益，讓典型“香”起來。

六、注重實際效果

正是由于先進典型的示范引領(lǐng)，成立兩年多來，榆林合力天芪生物公司項目建設(shè)蹄疾步穩(wěn)，原材料倉庫、前處理車間、成品庫、提取車間如期高質(zhì)量投產(chǎn)；帶貧益貧效果明顯，主要通過就業(yè)（生產(chǎn)、建設(shè)用工、大學(xué)生就業(yè)）、采購、培訓(xùn)、倉儲、物流帶動等方式。累計產(chǎn)業(yè)扶貧及帶動人數(shù)929人，幫扶金額902.7萬元。其中產(chǎn)業(yè)扶貧人數(shù)192人，幫扶金額222.1萬元；產(chǎn)業(yè)帶動人數(shù)678人，幫扶金額680.6萬元；科研攻關(guān)成果斐然，先后完成《子洲黃芪HPLC指紋圖譜》《子洲黃芪道地藥材特異性研究》《全國主要產(chǎn)地黃芪有效物含量檢測》等多個科研項目；產(chǎn)品端推出黃芪饋贈禮盒系列、創(chuàng)意佳作系列、花樣養(yǎng)生系列等十一大類共計47款產(chǎn)品；公司實驗室2019年獲得“榆林市工程技術(shù)”稱號；公司工程部獲得陜煤集團2020年“安全先進部門”，公司榮獲2020年“子洲縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進企業(yè)”等。

七、注重傳承引領(lǐng)

面向“十四五”規(guī)劃和全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興總目標，作為產(chǎn)業(yè)扶貧企業(yè)要銜接好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興，同時也要做好扶貧典型選樹的傳承與引領(lǐng)。以扶貧典型選樹工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)，要推進鄉(xiāng)村振興事業(yè)典型選樹工作的開展，天芪生物公司于年初開始推行“12355”總體工作目標和特色“321”黨建品牌2.0版本，在之前的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)下公司發(fā)展新要求，統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)規(guī)劃，對典型選樹工作進行了更深層次的推進?！?2355”總體工作目標以公司生產(chǎn)經(jīng)營實際為指引，細化工作指標，嚴格考核機制，為典型選樹工作搭建了新的平臺，指引了新的方向，同時結(jié)合特色“321”黨建品牌2.0版本，將黨員先進示范、先鋒引領(lǐng)落到工作實際，進行升級，為新典型選樹提供了新的落腳點。

榆林合力天芪生物公司注重把在脫貧攻堅階段的扶貧典型選樹工作中積累的豐富的經(jīng)驗和取得的豐碩的成果進行持續(xù)性推廣，使之成為企業(yè)文化精神的一部分，同時與黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，以典型引領(lǐng)激勵廣大黨員干部職工在新的征程中為產(chǎn)業(yè)前行，為公司高質(zhì)量發(fā)展奮進。一個個典型是企業(yè)前行的精神動力，一個個典型濃縮了企業(yè)發(fā)展的艱辛歷程，一個個典型代表了企業(yè)發(fā)展不同時期的精神文化，天芪生物公司始終堅持典型選樹工作，把產(chǎn)業(yè)扶貧階段的先進典型作為公司前進中不可或缺的一部分，確保典型永不落后，為公司后續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)性的旗幟標桿引領(lǐng)作用，為推進產(chǎn)業(yè)化鄉(xiāng)村振興提供持續(xù)精神動力輸出。

作者簡介：李敏強，男，中共黨員，陜西咸陽人，畢業(yè)于陜西中醫(yī)藥大學(xué)生物技術(shù)專業(yè)，現(xiàn)任榆林合力天芪生物公司質(zhì)檢中心質(zhì)檢員。