新年新氣象，復工正當時。天芪生物公司迅速把“節(jié)日模式”切換到“工作狀態(tài)”，打起精神，轉(zhuǎn)變作風，凝心聚力，將安全責任壓實到每個管理環(huán)節(jié)，引導干部職工鼓足干勁、振奮精神，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)筑牢堅實基礎，奮力奪取首季“開門紅”。

嚴明紀律作風，確保人員歸位

該公司嚴格落實“分級管理、各負其責”原則，通過不打招呼、實地查崗的方式，對各部門、班組、人員到崗、不在崗人員去向、工作狀態(tài)、工作紀律等情況進行突擊檢查，嚴查收假“不收心”、崗位“空城計”、工作“開小差”、干事“沒狀態(tài)”等“節(jié)后綜合征”，及時糾正紀律渙散、遲到早退、自由散漫等現(xiàn)象，同時對檢查中出現(xiàn)的一些問題進行反復確認，對于一些傾向性問題進行及時提醒，督促廣大干部職工及時調(diào)整心態(tài)，嚴肅勞動紀律。

“監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題我們將進行嚴肅處理并通報，確保節(jié)后提醒入腦入心，真正將紀律‘立起來、嚴起來、落下去’?！痹摴局饕撠熑吮硎尽?/p>

強化員工教育，確保思想歸位

該公司通過工作例會、部門會、班前班后會層層召開“收心”會議，切實將安全培訓教育與生產(chǎn)實際有機結(jié)合，通過主要負責人講“開工第一課”“班前十分鐘”“事故案例大家談”等方式，深入宣貫學習安全禁令、安全原則、反“三違”管理規(guī)定等制度規(guī)定，細化考核獎懲細則，層層傳遞壓力，竭力營造“嚴”的安全氛圍，教育引導員工加強自身約束，嚴守規(guī)章制度，從根源上消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。

同時，該公司通過分析節(jié)后安全生產(chǎn)形勢，以警示教育為重點，以案例剖析的形式引導廣大職工干部真正把思想和精力集中到節(jié)后工作上來，為節(jié)后安全生產(chǎn)打下堅實的思想基礎。

聚焦隱患排查，確保工作到位

為切實把安全責任制度落到實處，確保節(jié)后生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行，該公司圍繞消防安全、?；钒踩?、特種設備安全、關鍵裝置安全等重點領域，狠抓節(jié)前安全檢查問題整改落實情況以及各項安全防范責任措施落實情況等，嚴格執(zhí)行作業(yè)現(xiàn)場安全確認制度，堅決做到人員狀態(tài)不穩(wěn)定不生產(chǎn)、風險管控不到位不生產(chǎn)、隱患不處理不生產(chǎn)、現(xiàn)場安全不確認不生產(chǎn)，切實把“安全第一”的思想貫穿于生產(chǎn)全過程。

同時，該公司緊盯關鍵部位，強化現(xiàn)場管控，集中開展拉網(wǎng)式安全隱患大排查，對查出的各類安全隱患嚴格按照“五落實”要求進行整改，切實做到立行立改、真抓實改、應改盡改，保障安全隱患閉環(huán)管理，防范和遏制重特大安全事故發(fā)生，確保公司復工復產(chǎn)安全有序。

人勤春來早，奮進正當時。收心歸位，迅速進入工作狀態(tài)，是紀律要求，更是公司跑出高質(zhì)量發(fā)展所需。下一步，該公司將繼續(xù)在強化組織領導、擰緊責任鏈條上持續(xù)發(fā)力，全面健全“橫向到邊、縱向到底”責任體系，全力護航公司安全穩(wěn)定大局。（天芪生物公司 張?zhí)恚?/p>