時間過得飛快，從我二月份入職榆林合力公司到現(xiàn)在已經(jīng)半年了。這半年是在成長中不知不覺地飛速度過的，這半年里我學(xué)到了很多，也思考了很多。相比剛?cè)肼毜臅r候，換到新環(huán)境的那種緊張和不知所措，現(xiàn)在的我多了一些信心，也多了一份從容和堅定。

半年前，我懷著美好的憧憬和空杯的心態(tài)，走進了榆林合力公司這個大家庭。半年里，我先后跟著同事們學(xué)做企業(yè)管理、員工關(guān)系管理以及薪酬方面的工作，這讓我對人力資源有了更進一步的了解。這是我第一次接觸人力資源方面的工作，雖說也讀過相關(guān)的書籍，但終究還是“紙上得來終覺淺”。幸好同事和領(lǐng)導(dǎo)帶我熟悉業(yè)務(wù)流程、幫忙分析工作思路，讓我在工作中有了一些提升。

人力工作看上去很瑣碎，其實都是圍繞著人這一要素，為他們創(chuàng)造各種能施展他們才能的條件，為他們提供各種各樣的機會，使每個人都能在一種和諧的環(huán)境中盡其所能。要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度去做事，如果不保持一個高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在小事上經(jīng)常出錯，那么整個人力資源系統(tǒng)就會漏洞百出。除了細心，還要思考。做事情不能簡單看到表面，還要考慮為什么要這樣做，這樣做會帶來什么樣的后果，有沒有更好的做事方法可以替代等等一系列問題。這樣做事才能把事情做活，做透。否則做事就會停留在事情的表面，工作也會淪落為機械式的勞動，并且很有可能做了無用功。

我深深地感到距離真正地獨當(dāng)一面還需要付出許多努力，需要在學(xué)習(xí)中提高理論水平，在實踐中積累實際經(jīng)驗。我要更好的規(guī)劃自己的目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)不斷變化的工作目標(biāo)，提高工作質(zhì)量和工作效率。認(rèn)真做好自己的本職工作，鉆研工作和生活中的一點一滴，用只爭朝夕的勤奮、全新全意的熱情，在公司提供的平臺上書寫青春，為明天的發(fā)展貢獻自己的汗水。

進入榆林合力公司對我來說是人生重要的轉(zhuǎn)折，我會把這一份激情、信任、感激與責(zé)任帶到未來的工作中，踏踏實實地走好每一步，與榆林合力公司共同發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興獻出自己的力量。（企管人力部 趙晨陽）